Бренд визуалы мен контент жасау туралы ең көп сұралатын нәрселер — нақты жауаптармен.
Әдетте толық цикл — зерттеуден бастап финалдық гайдлайнға дейін — 4-6 аптаға созылады. Жылдамдық компанияның көлеміне және материалдардың дайындығына байланысты: егер логотип пен түс палитрасы туралы шешім тез қабылданса, мерзім қысқарады.
Екі нұсқа да жұмыс істейді. Кейбір клиенттерге дайын модульдік жүйе мен шаблондар жеткілікті, ал басқаларына толық контент-стратегия қажет — тақырыптар, рубрикатор, посттардың құрылымы және жариялау кестесі. Біз әр жобаға жеке қараймыз.
Иә, бұл жиі кездесетін жағдай. Егер компанияның тарихы мен танымалдығы болса, біз ескі белгілерді зерттеп, олардың мағынасын жаңа визуалды тілге аударамыз. Мысалы, түс схемасын немесе графикалық мотивті сақтап, оны заманауи әрі таза формада ұсынамыз.
Бұл — бренд стиліндегі дайын шаблондар мен ережелер жиынтығы. Оның арқасында контент-менеджерлер дизайнердің көмегінсіз-ақ посттар, сторис және баннерлер жасай алады. Нәтижесінде барлық каналдарда бірдей көрініс сақталады, ал уақыт шығыны айтарлықтай азаяды.
Иә, біз толық циклды қамтимыз: концепция, референстар, локация таңдау, фотографпен жұмыс және пост-продакшн. Егер клиентте дайын фотоархив болса, оны да қолданамыз — бастысы, суреттер бренд стиліне сай келуі керек.
Әдетте аптасына бір рет статус-митинг өткіземіз, ал негізгі кезеңдерде — зерттеу, концепция, алғашқы макеттер — қосымша кездесулер ұйымдастырамыз. Сондай-ақ ортақ чатта тәулік бойы сұрақтарға жауап береміз, сондықтан процесс барысында ешқандай кідіріс болмайды.
Біздің миссия — компанияңыздың құндылықтарын көрерменге түсінікті әрі есте қалатын визуалды жүйеге айналдыру. Әрбір түс, әрбір қаріп және әрбір кадр сіздің аудиторияңызбен сөйлесетін сөздер. Біз брендтің ішкі мағынасын зерттеп, оны нақты нәтиже беретін дизайнға айналдырамыз: танымалдылық, сенім және тұрақты өсу.
Біздің тәсілмен танысыңызФинтех-стартапқа бренд-айдентика мен инвесторлық презентацияларға арналған визуалды тіл жасадық. Логотип пен түс схемасы мобильді қосымшадан баспа материалдарына дейін бірдей жұмыс істейді.
30 жылдық тарихы бар зауытқа ребрендинг жасадық: ескі логотиптің танымал элементтерін сақтай отырып, заманауи әрі технологиялық көрініске көшірдік. Нәтиже — жаңа нарықтарға шығу.
Әлеуметтік желілерге арналған модульдік контент жүйесін енгіздік. Шаблондар мен фотостиль біріктіріліп, контент-менеджерлер посттарды 15 минутта дайындайтын болды — тартымдылық 40% өсті.
Кофеханалар желісіне арналған визуалды тұжырымдама: интерьерден бумаға дейін. Фирмалық стиль мен фотоконтент брендтің жылы әрі қонақжай сипатын көрсетеді, желінің танымалдылығы артты.
Онлайн-курстар платформасына презентациялар мен әлеуметтік желілерге арналған визуалды жүйе жасадық. Күрделі оқу материалдарын түсінікті инфографика мен иллюстрациялар арқылы жеткіздік.
Музыкалық фестивальдің айдентикасы мен жарнамалық материалдарын әзірледік. Динамикалық типографика мен түс градиенттері фестивальдің энергиясын жеткізіп, билет сатылымына оң әсер етті.
Әр серіктестік — бұл нақты міндеттер мен өлшенетін нәтижелер. Біз тек визуалды емес, сонымен қатар брендтің ішкі коммуникациясы мен стратегиясын да бірге құрамыз.
Біздің студия 2016 жылы екі дизайнердің шағын кеңсесінен басталды. Алғашқы жылдары біз тек логотиптер мен визиткалар жасадық, бірақ бірте-бірте клиенттердің сұранысы бізді толыққанды бренд-жүйелерге әкелді. Бүгінде біздің команда визуалды стратегиядан бастап контент-өндіріске дейінгі барлық кезеңді қамтиды.
Әр жоба — бұл тек сурет емес, нарықтағы орнын табуға көмектесетін нақты жүйе. Төменде біздің дамуымыздың негізгі кезеңдері мен сол кезде қабылданған шешімдердің нәтижелері берілген.
2017 жылы жергілікті қонақүй желісіне брендбук жасадық. Бұл жоба бізге корпоративтік стандарттардың маңыздылығын үйретті және команданы екі есеге ұлғайтуға мүмкіндік берді.
2019 жылы клиенттердің көпшілігі дайын макеттерді ғана емес, тұрақты визуалды контентті де сұрай бастады. Біз фотографтар мен видеографтарды тартып, өндірістік бөлім құрдық.
2021 жылы біз бір реттік тапсырыстардан бас тартып, тек ұзақ мерзімді серіктестікке көштік. Бұл шешім сапаны бақылауды жақсартты және әр клиентке жеке команда бекітіле бастады.
2023 жылы біздің портфолио бойынша бізге басқа қалалардан да өтінімдер келе бастады. Қазір жобалардың 40 пайызы қашықтан жүзеге асырылады, ал команда құрамында стратегтер мен контент-менеджерлер бар.