Самое часто спрашиваемое о создании визуала бренда и контента — с конкретными ответами.
Обычно полный цикл — от исследования до финального гайдлайна — занимает 4-6 недель. Скорость зависит от размера компании и готовности материалов: если решение о логотипе и цветовой палитре принимается быстро, сроки сокращаются.
Работают оба варианта. Некоторым клиентам достаточно готовой модульной системы и шаблонов, а другим нужна полная контент-стратегия — темы, рубрикатор, структура постов и график публикаций. Мы подходим к каждому проекту индивидуально.
Да, это часто встречающаяся ситуация. Если у компании есть история и узнаваемость, мы изучаем старые знаки и переносим их смысл в новый визуальный язык. Например, сохраняем цветовую схему или графический мотив, представляя его в современной и чистой форме.
Это набор готовых шаблонов и правил в стиле бренда. Благодаря ей контент-менеджеры могут создавать посты, сторис и баннеры без помощи дизайнера. В результате во всех каналах сохраняется единый вид, а затраты времени значительно сокращаются.
Да, мы охватываем полный цикл: концепция, референсы, выбор локации, работа с фотографом и пост-продакшн. Если у клиента есть готовый фотоархив, мы тоже его используем — главное, чтобы изображения соответствовали стилю бренда.
Обычно мы проводим статус-митинг раз в неделю, а на ключевых этапах — исследование, концепция, первые макеты — организуем дополнительные встречи. Также мы отвечаем на вопросы в общем чате круглосуточно, поэтому в процессе не возникает никаких задержек.
Наша миссия — превратить ценности вашей компании в понятную и запоминающуюся визуальную систему. Каждый цвет, каждый шрифт и каждый кадр — это слова, которые говорят с вашей аудиторией. Мы изучаем внутренний смысл бренда и превращаем его в дизайн, который приносит реальные результаты: узнаваемость, доверие и устойчивый рост.
Познакомьтесь с нашим подходомМы создали визуальный язык для финтех-стартапа, включая бренд-айдентику и презентации для инвесторов. Логотип и цветовая схема одинаково эффективно работают от мобильного приложения до печатных материалов.
Мы провели ребрендинг завода с 30-летней историей: сохранили узнаваемые элементы старого логотипа, но перешли к современному и технологичному виду. Результат — выход на новые рынки.
Мы внедрили модульную контент-систему для социальных сетей. Шаблоны и фотостиль были объединены, и контент-менеджеры теперь готовят посты за 15 минут — вовлеченность выросла на 40%.
Визуальная концепция для сети кофеен: от интерьера до упаковки. Фирменный стиль и фотоконтент отражают теплый и гостеприимный характер бренда, что повысило узнаваемость сети.
Мы создали визуальную систему для платформы онлайн-курсов, включая презентации и материалы для социальных сетей. Сложные учебные материалы были переданы через понятную инфографику и иллюстрации.
Мы разработали айдентику и рекламные материалы для музыкального фестиваля. Динамичная типографика и цветовые градиенты передали энергию фестиваля и положительно повлияли на продажи билетов.
Каждое партнерство — это конкретные задачи и измеримые результаты. Мы вместе создаем не только визуальную часть, но и внутреннюю коммуникацию и стратегию бренда.
Наша студия начиналась в 2016 году с небольшого офиса двух дизайнеров. В первые годы мы создавали только логотипы и визитки, но постепенно запросы клиентов привели нас к полноценным бренд-системам. Сегодня наша команда охватывает все этапы — от визуальной стратегии до производства контента.
Каждый проект — это не просто изображение, а конкретная система, которая помогает найти своё место на рынке. Ниже представлены ключевые этапы нашего развития и результаты решений, принятых в то время.
В 2017 году мы создали брендбук для местной сети отелей. Этот проект научил нас важности корпоративных стандартов и позволил увеличить команду вдвое.
В 2019 году большинство клиентов начали запрашивать не только готовые макеты, но и постоянный визуальный контент. Мы привлекли фотографов и видеографов и создали производственный отдел.
В 2021 году мы отказались от разовых заказов и перешли только на долгосрочное партнёрство. Это решение улучшило контроль качества, и за каждым клиентом стала закрепляться отдельная команда.
В 2023 году благодаря нашему портфолио к нам стали поступать заявки из других городов. Сейчас 40 процентов проектов реализуется удалённо, а в составе команды появились стратеги и контент-менеджеры.